주휴수당 계산기 (2026년 기준)
이번 주 예상 주휴수당
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※ 본 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다.
(개근 조건 충족 시)
2026년 주휴수당 지급 기준 및 최저임금 변동 안내
근로기준법상 주휴수당은 일주일 동안 약속된 소정 근로일을 개근한 근로자에게 주 1회 이상의 유급휴일을 보장하는 제도입니다. 2026년 법정 최저시급이 10,320원으로 확정 적용됨에 따라 산정 기준 액수가 일부 변동되었습니다.
주휴수당 산정 공식 및 단시간 근로자 비례 계산
일주일 소정근로시간이 40시간 이상인 상시 근로자의 경우 '8시간 × 본인의 시급' 공식이 적용됩니다. 주 15시간 이상 근무하되 40시간 미만인 단시간 근로자(파트타임)는 소정근로시간에 비례하여 아래와 같은 근로기준법 표준 수식에 맞춰 산정됩니다.
- 주 40시간 미만 비례 산정식: (1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 약정 시급
💬 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 2026년 주휴수당 계산 시 적용되는 최저시급은 얼마인가요?
A. 2026년 법정 최저시급은 10,320원입니다. 본 계산기는 이 금액을 기본값으로 반영하여 설계되었습니다.
Q. 주 15시간 미만 근무자도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 아니요. 근로기준법상 4주 동안을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자는 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다.
Q. 지각이나 조퇴를 한 주에도 주휴수당이 나오나요?
A. 네, 나옵니다. 지각이나 조퇴를 하였더라도 약속된 근로일에 출근하여 근무를 제공했다면 결근이 아니므로 '개근' 요건을 충족하여 정상 지급됩니다.
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