📌 핵심 요약: 출산휴가 날짜 계산기는 산전 시작일·출산 예정일을 입력하면 단태아 90일·다태아 120일의 산전/산후 휴가 기간과 종료일을 계산해줍니다. 산후 최소 45일(다태아 60일)이 자동 보장됩니다. [출처: 근로기준법 제74조 — 2026년 10월 기준]
출산휴가 날짜 계산기
휴가 종료일
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총 휴가일수: -
출산휴가 날짜 계산 방법
출산전후휴가는 근로기준법 제74조에 따라 단태아 90일·다태아 120일이 주어지며, 출산 후에 단태아 45일·다태아 60일 이상이 확보되어야 합니다.
| 구분 | 총 휴가일수 | 산후 최소 보장 |
|---|---|---|
| 단태아 | 90일 | 45일 이상 |
| 다태아 | 120일 | 60일 이상 |
⚠️ 산후 구간이 최소 보장일수보다 짧으면 자동으로 늘어나 총 휴가일수가 법정 일수를 초과할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- Q. 출산휴가는 총 며칠인가요?
- A. 단태아 90일, 다태아 120일이며 산후에 각각 45일·60일 이상이 보장되어야 합니다.
- Q. 예정일보다 일찍 낳으면 휴가가 줄어드나요?
- A. 실제 출산일을 입력하면 재계산되며, 산후 최소 보장 때문에 총 일수가 늘어날 수 있습니다.
- Q. 출산휴가 중 급여는 얼마나 받나요?
- A. 2026년 기준 고용보험에서 월 상한 220만원 한도로 지급됩니다.
- Q. 급여 신청 기한이 있나요?
- A. 휴가 종료 후 12개월 이내에 고용24에서 신청해야 합니다.
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